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Além da cerveja, academia e massagem: conheça 8 empresas que oferecem benefícios incríveis
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 18 de jul. de 2017
Quando se fala em benefício, a maioria das pessoas pensam em vale-refeição ou plano de saúde. Apostando no bem-estar e na qualidade de vida dos funcionários, algumas empresas estão mudando esse conceito e indo muito além dos itens básicos.
Conversamos com as equipes de RH de algumas das empresas mais desejadas pelos profissionais e descobrimos que cerveja, academia e massagem são apenas alguns dos benefícios incríveis oferecidos por essas companhias para atrair e reter seus talentos! Confira:
iFood
Free seeting, flexibilidade de horário e a ausência de dress code mostram como a cultura da empresa é descontraída e voltada para o bem-estar dos funcionários. Quem é iFood tem acesso diariamente a frutas, pipoca, snacks, refrigerante, cerveja e energéticos. Sem falar no happy hour mensal com direito a DJ!
Ambev
Jovem e inovadora, a Ambev é uma empresa que tem o Happy Hour em seu DNA. Por isso, as datas comemorativas são sempre bem-vindas! O funcionário pode escolher entre a Brahma 0% ou vouchers de táxi para poderem curtir o momento sem preocupações e com consumo inteligente. Além disso, a empresa oferece toda a estrutura que o funcionário precisa para um estilo de vida saudável. Opções de alimentação, Gympass e massagista algumas vezes por semana, ajudam a melhorar o desempenho no trabalho e deixam os funcionários ainda mais motivados para as tarefas diárias.
PwC
A PwC disponibiliza para os profissionais o programa Flexmenu, em que os funcionários podem escolher o período ideal para cumprir a sua jornada diária e organizar a semana via compensação de hora e trabalho remoto até duas vezes por semana. Outro benefício é o Family Friendly, em que, além do benefício da licença-paternidade e maternidade estendidas, as mães podem reduzir a carga horária de trabalho pelos próximos seis meses após a volta ao trabalho. Nesse período, qualquer viagem a trabalho inclui os custos da mãe, do bebê e de um acompanhante. Massoterapia e manicure também fazem parte dos programas de benefícios.
General Mills
A General Mills oferece, além de sessões de quick-massage para manter os funcionários relaxados, 30% de desconto nas lojas Haagen-Dazs.
Creditas
Com uma pegada mais informal e colaborativa, o escritório da Creditas foi criado para estimular a troca de ideias entre os times. A empresa aposta em um ambiente totalmente aberto, sem salas fechadas ou hierarquias muito rígidas e, pensando no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus tripulantes, a empresa oferece aulas de inglês duas vezes por semana, totalmente grátis. A Creditas também hospeda um evento mensal chamado 007, em que seus tripulantes têm 7 minutos para falar sobre absolutamente qualquer assunto, de sobrevivência na selva até videogames e imposto de renda. A empresa ainda disponibiliza Gympass, snacks saudáveis e, para os que moram um pouco mais longe, o serviço de transporte fretado. Fazer parte da Creditas também tem algumas vantagens bastante exclusivas: para os tripulantes que quiserem fazer um empréstimo, a empresa ainda oferece uma redução de 30% na tarifa de cadastro (TAC).
Bluesoft
A Bluesoft acredita na troca de conhecimento entre equipes e diferentes áreas, por isso investe em eventos que permitem essa interação dentro e fora do horário de trabalho. No Papo Reto, os próprios colaboradores apresentam palestras uns para os outros e a conversa continua no Papo Torto – no bar mais próximo do escritório. Além do futebol, cinema, kart e corridas no parque, a empresa também promove o Game Night, uma noite com direito a jogos de tabuleiro, campeonatos de tiro ao alvo, ping pong e videogame. Toda quarta-feira os desenvolvedores tiram 1h do seu dia para aprimorar suas habilidades em tecnologias de sua própria escolha e a cada 3 meses eles podem usar o Hackathon para desenvolver um projeto próprio regado de pizza e cerveja
Youse Seguros
O espaço é totalmente aberto para estimular as ideias e a criatividade – fique à vontade para ter acesso a qualquer pessoa dentro do escritório. Os Yousers vêm trabalhar de camisa ou camiseta da banda preferida e pra quem precisa se embelezar também pode usar e abusar da manicure no escritório. Além de flexibilidade de horário e home office uma vez por mês, os funcionários têm direito a snacks deliciosos e happy hour musical, com banda ou karaokê todo mês pra nenhuma data passar em branco.
Takeda
Uma das empresas mais amadas pelos seus colaboradores, a Takeda acredita que os equilíbrios entre a vida profissional e pessoal são essenciais para impulsionar o desempenho de todos os seus colaboradores e garantir a produtividade no trabalho. Por isso, a empresa oferece aos funcionários a liberdade para cada um administrar seu dia a dia. Entre os principais benefícios da empresa, destacam-se home office uma vez por semana, short friday, day off no dia do seu aniversário e o programa +3, em que o colaborador pode tirar três dias de folga quando desejar ao longo do ano. Com foco em garantir uma saúde melhor para seus colaboradores a Takeda oferece academia no escritório, acompanhamento alimentar, assessoria de corrida, ginástica laboral e quick-massage. As novas mamães contam ainda com licença-maternidade de seis meses e os pais licença-paternidade de 20 dias. Recentemente a empresa lançou o programa de Day Off no aniversário do filho, onde os pais e mães podem aproveitar com suas crianças (de até 12 anos) o seu aniversário. E quem pensa em dar uma impulsionada na carreira, pode contar com práticas de educação corporativa e até programas de incentivo a oportunidades internacionais.
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