demarchage - Avaliação de funcionários no cargo de Concierge na empresa ABIL RESSOURCES

1,0
29 de ago. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Non applicable à cette structure

Contras

démarchage intempestif, sans filtre ni préselection

Resposta da empresa ABIL RESSOURCES
9mo
bonjour, Je ne comprends pas vos remarques? Vous êtes concierge et nous vous aurions demarché? Nous ne faisons pas ces metiers? nous sommes specialisés sur les profils comptables financier paie rh ou informatique.

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1,0
9 de jan. de 2025
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Prós

Aucun avantages. Ils proposent rien pour leurs salariés (ils font que des économies sur tout et n’importe quoi).

Contras

Pas de télétravail, pas de tickets restaurant, pas de variable pendant la période d’essai, pas de primes, congés payés imposés, contrôle. Une firme avec un turnover très très important, reflétant une forte pression et un environnement de travail stressant et toxique. Le management toxique exerce un contrôle excessif sur le travail, témoignant d’un manque de confiance envers les collaborateurs. Il n’y a aucune stratégie RH ou commerciale claire : ils traitent tous les profils de manière indifférenciée, qu’il s’agisse d’un simple Assistant, d’un DRH et d’un chargé d’accueil, ou d’un Responsable administratif financier ou encore commercial proposé à 23k. ( un cabinet spécialiste soit disant 😂). En outre, manque de fiabilité : les candidats placés chez les clients ne restent pas longtemps, démissionnent rapidement, ou les clients interrompent la période d’essai( à vous de me dire pourquoi). Abil ressources n’offre aucune opportunité d’apprentissage et repose sur des méthodes dépassées, dignes du Moyen Âge. Il est grand temps pour ces pseudo-dirigeants de se remettre sérieusement en question. Vous êtes vraiment loin de la réalité du marché du travail et de monde.

Resposta da empresa ABIL RESSOURCES
1y
Bonjour, je suis surprise de ce retour, les tickets restaurant sont en place , il y a des primes si le montant requis est atteint. Certaines periodes où les clients et candidats n'étant pas present periode de fin d'année et mois d'aout et l'adhésion de nos collaborateurs pour ces periodes nous permettent de nous adapter au marché . Vous pouvez deposer des conges à votre convenance. Merci pour votre retour qui n'est pas du tout dans la realité. Juste vous vanger d'une fin de periode d'essai non concluante.
5,0
28 de ago. de 2025
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Prós

démarche très pro et bonne ambiance

Contras

aucun a signaler a ce jour

1
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