5,0
18 de out. de 2022
Funcionário(a) sigiloso(a)
Ex-funcionário(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
–Offene Kommunikation - Anspruch die Probleme zu benennen und zu verbessern - Honorieren von guter Leistung
Contras
- Mehr Geduld nach Änderungen. Oft wird eine Änderung in der Organisation nach zu kurzer Zeit durch einen neuen Ansatz ersetzt