employee benefits - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Perforce Software

Great company culture and collaboration Strong, supportive leadership Excellent work/life balance Team-oriented environment

Cons: Like any organization, processes can sometimes evolve and require adjustment, but leadership is open to feedback and continuous improvement.

Eu costumava dizer que esse era o melhor emprego que já tive, porque eu era bem remunerada (para o meu cargo) e sentia que tinha liberdade para experimentar coisas novas durante o primeiro ou segundo ano. Férias ilimitadas são ótimas, mas necessárias para lidar com o estresse constante. Gostaria de ter aproveitado muito mais. Lanches gratuitos são excelentes e os passeios da empresa podem ser bem legais. Eles continuam adquirindo outras empresas, então trabalhar para uma empresa tão grande pode ser um ótimo diferencial no currículo.

Os papéis são mal definidos e a organização "funciona com enxutez", o que significa que as responsabilidades continuam aumentando até que você seja realmente mal remunerado pelo trabalho que realiza. O mesmo acontece com seus colegas. Em vez de responsabilidades claras, todos meio que fazem de tudo até que tudo esteja concluído. A quantidade de trabalho varia de "muito trabalho" a simplesmente esmagadora. Pessoas valentonas e de má índole prosperam porque são incentivadas a pressionar as pessoas abaixo delas para que façam cada vez mais trabalho. Alguns gerentes ficariam mais felizes com um pequeno exército de robôs de IA para fazer o que eles mandam, em vez de pessoas com metas e ideias. O desrespeito varia do profissional ao pessoal, mas tudo é ignorado no nível da liderança. Promoções são raras e os aumentos salariais não acompanham a inflação. A liderança departamental está constantemente reagindo aos caprichos de seus chefes, em vez de defender suas equipes, então as pessoas nos níveis intermediários e inferiores sempre têm que se esforçar para acompanhar expectativas irrazoáveis.