Prós
Salaris is wel ok. Contact tussen collega's is goed.
Contras
Minachting van de werknemer. Er wordt niet geluisterd naar werknemers. En dit hoor je door het hele bedrijf. Verandering van ploegendienst als het uitkomt. Kort van te voren te horen krijgen dat je thuis kunt blijven. Arbeidsomstandigheden die niet goed zijn. Beloven dit te aan te pakken en het dan niet doen. Managers die alleen geïnteresseerd zijn in hun bonus en daarop ook hun beslissingen baseren. Het management wat beslissingen doorzet waarvan de medewerkers zeggen dit kan niet. En waar achteraf dus ook blijkt dat het niet kan. 30 tot 40 procent van het personeel is flexibele schil. En dit willen ze ook zo houden. Een vast contract is bijna uitgesloten. Minimale loonstijging.