Prós
Plano de saúde de coparticipação, vale alimentação, restaurante próprio com desconto simbólico em folha, colaboradores com boa recepção e com vontade de contribuir entre si.
Contras
Gestão deixa a desejar, bastante apadrinhamento sem perspectiva de plano de carreiras a direção prefere perder um bom funcionário que deseja subir e escalonar junto a empresa do que ve-lo crescer e agregar mais valor em outras áreas da empresa. Supervisores, gerentes e diretores aparentemente estão deslocados de seus ideias. Seguem empurrando problemas alegando que está tudo ok sendo que é ao contrario. Tentativas exacerbadas nos últimos 10 dias do mês para bater "metas" de rendimento sem levar em conta a real capacidade de produção e operação da fábrica. Não existe um dimensionamento real da capacidade de produção da fabrica.. Não tem coragem de dar alguns passos para traz e tentar organizar a casa para atingir os objetivos de forma concreta. Remuneração a baixo do nicho de mercado.