1,08 de abr. de 2025Funcionário(a) sigiloso(a)Ex-funcionário(a)RecomendaVisão de mercado da empresaPrósHybrid working Location Pension schemeContrasExtreme Favouritism Blame culture Zero team bonding Toxic environmentMostrar mais
4,05 de fev. de 2026Funcionário(a) sigiloso(a)Ex-funcionário(a)RecomendaVisão de mercado da empresaPrós- Good convictions in investment strategiesContras- Performance is driven by wider ESG sentimentMostrar maisÚtilCompartilhar
4,020 de ago. de 2025Client servicesFuncionário(a) atual, mais de um anoLondres, InglaterraRecomendaVisão de mercado da empresaPrósGreat staff and management. However, those higher in the company aren’t as motivatingContras- little career movement and small bonusMostrar maisÚtilCompartilhar