Prós
- Trabalhar remotamente oferece a flexibilidade de trabalhar em praticamente qualquer local - Você recebe um grau significativo de autonomia no desempenho de suas responsabilidades
Contras
- Alta rotatividade de funcionários, com constantes demissões ou rescisões - Isso leva à insegurança no trabalho, deixando-o incerto sobre suas perspectivas de continuidade no emprego nas próximas semanas ou meses - Apesar das responsabilidades cada vez maiores, o salário permanece estagnado e abaixo dos padrões de mercado - Oportunidades restritas de desenvolvimento e crescimento profissional - Orientação inadequada. Muitas vezes, os gerentes não têm experiência em gestão de pessoas, fazendo com que os membros da equipe se sintam desengajados, sem rumo, inadequadamente assistidos e sem entusiasmo - Alguns funcionários recebem tratamento preferencial dos gerentes - Comportamento negativo e hostilidade entre os funcionários não estão sendo tratados - Não há transparência e comunicação entre as equipes , gerentes e funcionários - Feedback e reconhecimento insuficientes, apesar de ir além em sua posição