Prós
Da gab es zum Schluss nicht mehr viel. Mitarbeiterausflüge waren super, wurden aber abgeschafft. Weihnachtsessen war immer toll, wurde abgeschafft.
Contras
Die Arbeit bringt folgende Nachteile mit sich:
Kaum noch Freizeit, arbeitsbereitschaft und telefonische Erreichbarkeit wird 24/7 vorausgesetzt. Mehrarbeit wird natürlich nicht vergütet. Trinkgeld wurde zum schluss 2/3 an die Küche abgeführt und zusätzlich 400 CHF/Monat von der Geschäftsleitung einbehalten. Da bleiben einem max. 10% vom Trinkgeld...
Zu wenige Urlaubstage, Feiertage existieren quasi nicht.
Faire Entlohnung kann man das (im Service) nicht nennen.