3,0
3 de jun. de 2025
Ex-funcionário(a), mais de um ano
Roma
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
- stipendio preciso - 1 evento aziendale all'anno - lavoro remoto (in base al cliente) - hr sembra interessarsi al dipendente - supporto formazione - bonus
Contras
- tech per il lavoro non adeguata (difficile richiedere cambio dopo che si è stati assunti) - welfare minimo - stipendio leggermente sotto la media - crescita non chiara o definita - carta buoni-pasto aziendale e non personale - caos con i curriculum, alcune volte si viene venduti al cliente con tech non conosciute dal dipendente