2,03 de abr. de 2025Funcionário(a) sigiloso(a)Ex-funcionário(a)RecomendaVisão de mercado da empresaPrósCompetitive salaries Positive culture Great swagContrasLack of ability to adjust service to market conditionsMostrar mais
5,06 de jun. de 2024Project managerEx-funcionário(a), mais de um anoNew York, NYRecomendaVisão de mercado da empresaPrósGreat culture, competitive pay, mission drivenContraslack of communication from leadershipMostrar maisÚtilCompartilhar
1,03 de jan. de 2026Sales representativeEx-funcionário(a), mais de um anoNew York, NYRecomendaVisão de mercado da empresaPrósWorked with great people in sales.ContrasPoor leadership at the top. Led to the demise of the company.Mostrar maisÚtilCompartilhar