Gestoras que se sentem ameaçadas ofuscam e chegam a prejudicar seus subalternos ou quem esteja fazendo um trabalho de destaque. - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Rueda e Rueda Advogados

1,0
22 de ago. de 2017
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

O escritório cresceu bastante, existe chance real de promoção, mas muitas vezes a promoção é de trabalho, não necessariamente financeira, então as pessoas muitas vezes se constrangem ao batalhar por reajuste salarial.

Contras

Você se dedica, veste a camisa, abdica de finais de semana e trabalha até tarde, mas não vale a pena, na primeira oportunidade que têm puxam o seu tapete. Há muitas panelinhas e fofoquinhas, mão sabem diferenciar pessoal de profissional.

Confira outras avaliações da empresa Rueda e Rueda Advogados

1,0
24 de mai. de 2026
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

O escritório é extramamente amador. dica entre caso seja a única oportunidade disponível e imediatamente procure outro local.

Contras

Desestrutura em todos os sentidos, para vocês terem ideia até o sportify foi cortado para os colaboradores não houvirem música durante o expediente, isso é um absurdo. Sem possibilidade de crescimento profissional, aumento de salários (nem em sonho), o que você ganha é uma bela carga de trabalho, para auditar inicial, fazer redação, falar no teams do cliente e fazer tudo o que o cliente manda, caso ele não vá com a sua cara (o caminho da rua te espera). Gestores sem autonômia falo isso, porque o escritório é um mero contratado, ou seja, eles fazem o que o cliente determina. Não existe nada que te prenda como profissional, benefícios ou coisas desse tipo, o cale a boca é o gympass ou total pass, fora isso não te pagam mais nada além do seu salário.

3,0
23 de fev. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Massagista e psicóloga as vezes disponibilizados para os funcionarios

Contras

Má gestão, salário baixo, demanda alta, a diretoria e o rh não fazem nada para lidar com as pessimas gestões das equipes, alta rotatividade

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