Prós
- Home office, sem flexibilidade de horário. - Bons salários e respeito às datas de pagamento. - Equipe com bom relacionamento. - Estabilidade. Em muitos anos de empresa, vi poucas demissões. - Oportunidades de crescimento. - Compreensão e espaço para resolução de problemas pessoais e de saúde. A empresa é antiga, com um funcionamento próprio. Respeitam muito as datas de pagamento e oferecem bons benefícios. Existem oportunidades para crescer, adquirindo novas responsabilidades que se refletem em reconhecimento pessoal e financeiro. Há uma sensação de parceria entre a empresa e o funcionário: Por um lado, a empresa requisita trabalho aos fins de semana e feriados em algumas situações, mas por outro, tem bastante compreensão quando o funcionário precisa faltar ou se ausentar temporariamente por qualquer razão. Todos os funcionários aparentam ter bom relacionamento e, em muitos anos, vi diversas pessoas pedirem demissão por motivos variados, vi transferências de setor ou função para se adequar às capacidades do funcionário, mas quase nunca vi alguém ser demitido.
Contras
- Períodos de trabalho estendido em algumas épocas do ano. - Diretoria muitas vezes autoritária. - Pouca utilização e aprendizado com tecnologias modernas. Existem períodos em que a empresa se mobiliza para lançar versões grandes do produto. Nesses períodos, os horários de trabalho podem ser extensos e cansativos, as reuniões podem ser acaloradas, e o clima tenso. A diretoria tende a centralizar decisões que deveriam ser tomadas pelos especialistas contratados para isso. Na maioria das vezes, a melhor decisão é tomada, mas o processo se torna cansativo e requer vontade. Por ser uma empresa antiga, com um produto estabelecido, raramente há muito espaço para experimentar com tecnologias novas, levando a pouco aprendizado nesse sentido.
