- Não há qualquer espécie de reconhecimento profissional (há críticas diárias e recorrentes, mas não há nenhuma cultura na empresa de feedback positivo)
- Não há progressão na carreira dos produtores de conteúdo
- Desorganização institucional (coordenadores que não coordenam, equipas desorientadas com orientações que mudam do dia para a noite sem qualquer razão aparente)
- "Líderes" que se comunicam de forma desrespeitosa/grosseira
- Trabalho precário (recibos verdes), mas com exigência compatível com o cargo de funcionário contratado. Não há férias, licença ou qualquer outro tipo de proteção ao trabalhador
- Não há departamento de RH