A classificação da empresa Advanta é de 3,1 de 5 estrelas, com base em 31 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Advanta é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Seguro, que é de 3,6 estrelas.
Empresa cumpre com seus compromissos, tem um bom pacote de benefícios, possui em seu quadro colaboradores que fazem a diferença e vestem a camisa da empresa.
Contras
Nos últimos dois anos, perdeu um pouco de sua identidade após fusão e criação do grupo Oakmont, perdeu-se a sintonia entre as áreas e seus líderes. Conflito de cultura entre os colaboradores da Advanta com os da Gnsys.IT.
É uma empresa boa para começar sua carreira, correta com suas obrigações relacionadas ao RH, como pagamentos e etc. O time é muito unido e sempre que necessário são solícitos.
Contras
Benefícios péssimos, salário e interação entre empresa e funcionários que estão alocados nos clientes - por se tratar de uma empresa que presta serviço para outras, os funcionários que estão alocados nos respectivos clientes não tem um contato bom com a empresa em si.
Empresa possui musculatura para poder honrar com comprometimentos financeiros. Tem um corpo de colaboradores que possuem relacionamento pessoal muito bom
Contras
A organização não possui um plano de carreira e na verdade pode-se dizer que isto é decorrência de uma área de recurso humano bem deficiente
Perguntas frequentes de avaliações da empresa Advanta
De acordo com avaliações enviadas em sigilo ao Glassdoor, os funcionários da empresa Advanta classificam sua remuneração e seus benefícios com nota 3,2 (do total de 5). Saiba mais sobre os salários e benefícios da empresa Advanta. Essa classificação permaneceu estável nos últimos 12 meses.
No total, 61% dos funcionários da empresa Advanta a recomendam, com base nas classificações do Glassdoor. Os funcionários também classificaram a empresa Advanta com nota 3,0 (do total de 5) em termos de qualidade de vida, 2,7 para cultura e valores, e 2,4 para oportunidades de carreira.