Avaliações da empresa Alfa Instrumentos

A empresa contrata os funcionários com salários muito abaixo da média de mercado prometendo rápida ascensão após o período de experiência, porém você precisa batalhar para receber um aumento e ainda ficar abaixo da média de mercado. A empresa somente possui RH para cuidar da parte financeira e de contratações e demissões e não possui qualquer tipo de plano de carreira ou acompanhamento do desenvolvimento do profissional. Toda e qualquer definição é tomada pelo dono da empresa, desde a cor de um adesivo até como o produto deve ser embalado. Existe ainda uma grande instabilidade de decisões, sendo que ordens dadas em um dia não necessariamente são válidas no dia seguinte. O trabalho que você desenvolve grande parte das vezes vai ser tratado como ínfimo, sendo que independente de sua experiência profissional anterior, você será tratado como um estagiário que ainda nem se formou. Gerentes não possuem voz e não são respeitados pelo dono da empresa, ficando de mãos atadas com suas equipes. A comunicação entre setores é péssima, pois como todos sabem a maneira como o dono da empresa trabalha, todos tentam se esquivar de responsabilidades. O horário de trabalho é extenso, você não pode se atrasar 1 minuto no almoço, e todo e qualquer problema pessoal que tenha que resolver só pode ser feito no horário do almoço. O dono da empresa te busca até no banheiro se precisar falar com você. Ou seja, o regime é autoritário e nada humano. Em resumo é uma empresa que perde a oportunidade de extrair o melhor dos funcionários (existem profissionais que querem avançar e trabalham bem), não providencia um ambiente de trabalho saudável criando alta rotatividade e alto índice de insatisfação.

Empresa arcaica, não se atualiza com o mercado. Não possui chance de crescimento. Entrevista é uma enganação, vendem uma coisa e na prática é outra. Gestão autoritária, só o presidente manda em TUDO, nada muda se não tiver o consentimento dele. Torna tudo muito burocrático e centralizado, não oferecendo oportunidade para opniões. Não existe plano estratégico para funcionários, existe uma área de Departamento Pessoal que faz o processo burocrático e só. Sem visão estratégica e qualidade de vida para funcionários. Nenhum funcionário possui autoridade sob seu trabalho. Insegurança durante o período de contrato, quem está a muitos anos são pessoas antigas e abaixam a cabeça para tudo que lhe é imposto. Não existe interação entre departamentos, dificulta muito a comunicação.