O time de DEV trabalha no modelo GoHorse total. Hierarquicamente há a chefia de tecnologia que comanda a sede de Porto Alegre onde fica a maioria do time de dev da empresa e todos respondem direta ou indiretamente pra ele. Esta chefia passa por cima de todo mundo e burla os processos que ele mesmo estimula que sejam criados e depois repassa o problema pro time quando aparecem efeitos colaterais. Abaixo dele tem um DEV lead que trabalha mais perto dos desenvolvedores mas acaba repassando muitas vezes a mesma cultura tóxica da chefia. Recursos de hardware são precários para você trabalhar e você será cobrado por produtividade. Não recomendo a empresa, mesmo se você conseguir negociar um bom salário, considero uma perda de tempo, falta de aprendizado, trabalho dando murro em ponta de faca tentando mudar coisas que não mudam porque a raiz do problema vem de uma alta gerência que não possui experiência alguma com desenlvolvimento de software apesar de acreditar de verdade que sabe muito. Recursos são limitados, não há investimento no time, você não vai ir para eventos de desenvolvimento, é um mundo completamente isolado e incomodação certa. Cultura de chão de fábrica, de indústria. Reuniões sem objetivo ou que não irão acrescentar nada. Falam de Industria 4.0, mas a área de desenvolvimento de software está muito aquém do necessário. Contratam bons profissionais mas os mesmos acabam por se perder nessa cultura tóxica. Faltam POs experientes da área de software, profissionais de negócio para estar numa camada entre POs e business, profissionais dedicados ao teste de software, comprometimento de uns com os outros, entre outras coisas.
