-salário baixo
-falta de benefícios (vale-alimentação, bônus, comissões)
-falta de plano-de-saúde coletivo
-gerentes não-treinados
-sem plano de carreira
-a hierarquia é: mais velhos decidem primeiro e também ganham postos de de gerência, mesmo sem habilidades.
-sem valorização de estudos/conhecimentos/pós/MBAs