- Microgerenciamento da alta gestão
- Turnover do time comercial muito alto, Tempo de companhia em geral é menor que dois anos
- Decisões tomadas pelo conselho desconectadas da realidade vivenciada pelo time operacional
-Falta de visão estratégica, empresa orientada ao resultado de curto prazo
- Salário muito abaixo do mercado
- RH praticamente inexistente