Por se tratar de uma empresa de terceirização, é comum que os colaboradores sejam alocados integralmente no ambiente do cliente. Isso pode dificultar o contato frequente com a equipe interna e, consequentemente, comprometer o reconhecimento pelo trabalho desempenhado.
Quando a gestão não está presente de forma ativa e próxima, é fácil sentir-se desconectada da cultura da empresa e das oportunidades de crescimento.