Prós
Os colaboradores tem um ótimo espirito colaborativo, onde um pedido de auxilio é sempre atendido. Se você der sorte, poderá passar por vários projetos, o que gera um aprendizado acelerado e contato com vários clientes. Porém, existem consultores com mais de 2 anos em um mesmo projeto.
Contras
A empresa não possui um processo de comunicação eficiente. Todas as comunicações são sabidas antes delas serem feitas oficialmente, o que gera conversas paralelas. O processo de feedback tropeça em vários pontos como falta de métricas bem definidas, pouca transparência em como as notas são dadas, gestores despreparados na comunicação do feedback. A empresa atualmente paga abaixo da média do mercado. Muitas pessoas boas estão saindo da empresa pela falta de estratégia, pela pouca valorização profissional. A empresa ainda não apresentou uma estratégia consistente de treinamento depois de 6 meses da aquisição da Maksen (onde já não havia treinamento por 2 anos). A distribuição de benefícios diferentes entre os consultores (celulares) gerou um desconforto na equipe, porque essa diferenciação não existia na Maksen.
