Prós
Salário em dia; home office.
Contras
A Bernhoeft tem uma visão idealizada na teoria, mas na prática, essa visão muitas vezes não se concretiza. Embora haja um plano de carreira chamado "TOP", onde muitos conseguem uma promoção, na prática, apenas aqueles próximos aos chefes conseguem realmente se destacar. Encontrei poucos líderes na Bernhoeft que desempenhavam efetivamente o papel de liderança; na maioria das vezes, eles não ouvem os funcionários e agem conforme lhes convém. Além disso, há demandas extremamente altas para os analistas, com algumas equipes trabalhando até tarde da noite para cumprir prazos apertados. O salário também fica abaixo da média do mercado, apesar de os funcionários serem classificados como "Assistentes Administrativos", atuando na prática como analistas. Há também uma demora nos processos internos, a menos que você tenha uma boa relação com os superiores, o que pode agilizar as coisas. A influência de gerência sobre gerência cria uma situação confusa, onde não fica claro a quem recorrer em determinadas situações, já que líderes de outras áreas muitas vezes interferem em assuntos que não lhes competem. Em resumo, os pontos negativos incluem baixa remuneração para uma carga de trabalho intensa, líderes que agem mais como chefes do que como verdadeiros líderes, demandas excessivas e processos internos lentos, a menos que você seja próximo a "Chefinhos" dentro da empresa. A dica final é se aproximar dos líderes, agradá-los bastante, o que pode garantir uma longa permanência, caso contrário, você pode ser dispensado na primeira oportunidade, mesmo por motivos triviais.
