A classificação da empresa CAPES é de 3,7 de 5 estrelas, com base em 821 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa CAPES é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Educação, que é de 3,7 estrelas.
A bolsa da CAPES oferece um suporte financeiro mensal, o que permite dedicar mais tempo à pesquisa e aos estudos, sem a necessidade de trabalhar em tempo integral. Ela ajuda a reduzir o estresse financeiro, permitindo focar integralmente no mestrado sem a pressão de ter que trabalhar para sustentar-se.
Contras
Como bolsista da CAPES, há um compromisso de tempo e desempenho. A bolsa exige um bom aproveitamento acadêmico, o que pode gerar pressão. Existe a necessidade de produção de artigos, relatórios e participação em eventos. O valor da bolsa nem sempre é suficiente para cobrir todos os custos de vida, especialmente em grandes centros urbanos, o que pode tornar necessário complementar a renda com outras atividades (se possível).
Perguntas frequentes de avaliações da empresa CAPES
A empresa CAPES tem uma classificação geral de 3,7 (do total de 5), com base em 1.200 avaliações feitas em sigilo por funcionários. Essa classificação diminuiu em 4% nos últimos 12 meses. No total, 73% dos funcionários da empresa CAPES a recomendam e 52% têm uma perspectiva positiva dela. As melhores avaliações sobre a empresa CAPES foram feitas por funcionários com os cargos de Professor, Estagiário e Bolsista PIBID.
De acordo com avaliações enviadas em sigilo ao Glassdoor, os funcionários da empresa CAPES classificam sua remuneração e seus benefícios com nota 2,5 (do total de 5). Saiba mais sobre os salários e benefícios da empresa CAPES. Essa classificação diminuiu em 1% nos últimos 12 meses.
No total, 73% dos funcionários da empresa CAPES a recomendam, com base nas classificações do Glassdoor. Os funcionários também classificaram a empresa CAPES com nota 3,0 (do total de 5) em termos de qualidade de vida, 3,5 para cultura e valores, e 3,7 para oportunidades de carreira.