Sobrecarga de funções, stress generalizado, alta pressão e falta de gestão eficaz em algumas áreas da empresa, setor de RH de baixíssima qualidade (falta de respeito pelo funcionário e 'fazem caveira'), demitem funcionários antigos por errarem (sem perdão), a missão da empresa é apenas o lucro (focando projetos no que vai dar lucro) e a presidência da empresa iludiu os funcionários vindos da TecTotal (que foi comprada pela CDF) dizendo que haveria lugar para todos os ~50 funcionários... no final ficaram apenas ~5 que talvez até já tenham saído da empresa.