A empresa é sem controle. A grande maioria faz o que quer e na hora que quer. Poucos trabalham de verdade (esses nunca são valorizados e, igual eu, acabam saindo da empresa). O ambiente não é nada tranquilo para se concentrar e trabalhar, pois as conversas, risadas e piadas terríveis são, ainda, escandalosas. Gerentes e diretores, a maior parte desses, assumem os cargos sem preparo nenhum e não são líderes de verdade. São bem poucos os diretores e gerentes que possuem gabarito para exercer tal função. Avaliação de desempenho existe, mas é só no título, pois o processo é uma bagunça e percebe-se que o RH não treina os profissionais para conceder feedbacks agregadores. A avaliação é só de liderança para subordinados e não completa, em que todos avaliam e são avaliados. Promoção, espere sentada ou seja amiga (puxa-saco) do CEO. Outra forma de ser promovida é se houver um padrinho ou alguém se excitar por você (sim, isso existe). Diversidade é só uma palavra bonita por lá, pois o machismo e a homofobia são servidos constantemente. Os processos são totalmente arcaicos e não fazem nada para mudar, só para piorar. Gerentes e diretores não respeitam o horário de trabalho e acionam suas equipes a qualquer hora, seja durante o almoço ou antes e após do expediente, além de fins de semana. Nem tente registrar isso como hora extra, que vai para um banco de horas (que nunca poderá aproveitar) e, pior ainda, levará uma bronca. Tenha sempre em mãos seu remédio tarja preta e o telefone do seu terapeuta, vai precisar. Gente estressada, tendo crises e chorando nos banheiros faz parte do cotidiano. A grande preocupação dos gerentes são para coisas tão insignificantes que nem fazem efeito no trabalho final do cliente. Os clientes também não ficam de fora. Já ouvi casos extremos de homofobia e outras coisas, enquanto a diretoria/empresa faz o que sabe de melhor: ignorar e relevar para manter o cliente na empresa.
