Prós
O principal benefício é a estabilidade, mesmo sendo de economia mista possui ótima estabilidade de emprego. Em seguida vem o plano de saúde que é sem dúvidas um dos melhores, apesar da carências de médicos no interior. O vale alimentação também é extremamente bom contando, inclusive, com 13º. Todos os anos os funcionários recebem Participação de Lucros e o salário e benefícios são negociados na celebração do Acordo Coletivo Trabalhista. A segurança e o uso de EPIs é extremamente importante, principalmente ao se comparar com empresas privadas.
Contras
Plano de carreiras curto, o funcionário rapidamente chega a um "topo" insatisfatório e dali não há mais para onde ser promovido. A meritocracia, apesar de divulgada, ainda é carente. Os "aumentos" por mérito são pífios, extremamente pequenos. Por não ser pública, há sempre alguma chance de ser privatizada. O sindicato é desunido. Em alguns lugares trabalha bem, mas em vários os empregados têm deixado a desejar na luta por seus direitos, cedendo a "tentações" oferecidas pela empresa. O crescimento na empresa é lento e o serviço é burocrático, decorrente de ser de economia mista.
