Avaliações da empresa Canon

Uma multincional só no papel, muita tecnológia pra fora, pouca ou nenhuma pra dentro. Não possui nenhum plano de carreira e não há diversidade alguma. Quase não existem mulheres em altos cargos, são pouquissimos negros, 3 ou 4 pcd’s e nenhum programa de suporte ou incentivo pra qualquer um desses grupos. Uma empresa formada basicamente por analistas, 80% do quadro é de pessoas nesse nível. Gerentes e Diretores que não sabem pra onde vão, é uma disputa de ego e pouco conhecimento. O RH descobriu que pode contratar um monte de estagiários, pagar pouco, não efetivá-los depois do fim do contrato e seguir nesse ciclo. A empresa tem zero preocupação com o nível dos funcionários. RH não se preoucupa em pensar em nenhuma melhoria pros funcionários, nem RH deveria chamar, é Departamento Pessoal e olhe lá. O VR é R$28, em uma região tomada pelo Itaú e tendo a média da região Sul com R$62, a defasagem é absurda. Além disso, o RH não tem plano de carreia, feedback direto, programa de prevenção a acidentes, Gympass, nada…vendem PLR pra alguns contratados, mas isso não existe desde 2017. Não tem um puff pro funcionário descansar no pós almoço. Os copos descartáveis são racionados e o banheiro tem dias com falta de papel. O ambiente é extremamente tóxico e se você não faz parte da panelinha, pode entregar a maravilhosidade que for, vai continuar no mesmo lugar. Em uma renião anual, um dos gerentes que estava como Mestre de Cerimonias, disse que dos 5 pontos pra um compliance, ele já tinha preenchido 6. Foi aplaudido. O RH? Nada fez. Por aí você já tira o ambiente. Sabemos que ultimamente é dificil escolher onde trabalhar, mas antes de vir pra cá, repense.

- V. R. de valor bem abaixo dos valores da região; - Convênio com sistema de coparticipação; - Cargos de confiança distribuidos para japoneses que nao entendem a cultura, as leis, e o idoma do país; - Os japoneses mal falam inglês; - Colocam gente sem preparo para realizar a gestão de pessoas e a interação com os japas. - A situação sempre chega distorcida para eles; - Tratam com desrespeito o funcionario e o cliente; - Areas bagunçadas, sem sistema e estrutura; - Não há material treinamento; - Existe o acúmulo e desvio de funções; - Não oferecem oportunidade de crescimento; - Não pagam corretamente o convênio durante o aviso prévio; - O RH nao existe!