Avaliações da empresa Claranet

- Se você entrou como Jr pode esquecer progressão de carreira no ponto de vista financeiro, com o avanço de aprendizado você irá ocupar cargos de Pleno ganhando menos que 4.000, porém caso haja alguém de fora que for contratado para fazer a mesma tarefa e ocupar o mesmo cargo que você, o salário do mesmo será maior. - Emails repetitivos e desnecessários vindos do CEO, o mesmo acusou a operação de "rasgar dinheiro" devido o alto índice de CHURN. - Times de sustentação totalmente esquecidos, a gerência só recorda para encaminhar escalonamento de chamado pelo CELULAR PESSOAL. - Empresa totalmente sem processo! Não há uma forma organizacional de como são feitos os escalations, processos de ativações e o que de fato é vendido e o que de fato o time de pós vendas tem especialização - A empresa força o trabalho presencial ou apenas deixa alguns trabalharem com modelo híbrido, o problema disso é, não há estrutura para suportar todos os colaboradores dentro do escritório, falta de monitores, mesas e coisas mais simples como espaço na cozinha para almoçar.

A cultura sem dúvida a começar pelo CEO do Brasil. O mesmo não tem tato e muito menos tino para gestão e governabilidade. Culpa as equipes por ter uma péssima administração e controle de suas ações, deposita confiança em péssimos diretores que se preocupam somente no que não interessa, no que não é trivial. Os clientes já descobriram a desorganização que a companhia se encontram e montam em cima dos analistas, sobrecarrecando com demandas e até mesmo serviços que não contrataram e pagam. Pois viram que a gerenciae direção perderam o controle e comando! Pagam salário baixíssimo e cobram absurdamente para fazer tudo que o cliente quer e exige!!!!!!!