Pouquíssimos processos internos bem estruturados, o que gera retrabalho, stress no time, baixa eficiência e cobrança desnecessária por parte dos superiores.
Pouca inovação tecnológica, rigidez para buscar soluções mais modernas e criar processos inteligentes. O que torna o processo de desenvolvimento denso e repetitivo, além de causar um atraso no conhecimento do profissional.
Pouca oportunidade de crescimento com perspectiva de melhoria, o salário acompanha, mas a carga de trabalho e stress é desproporcional.
Poucos benefícios além dos convencionais.