A empresa que já possuía histórico de atrasar salário depois de um tempo começou a atrasar em transferência e comprometimento. O plano de saúde ficava fora do ar por falta de pagamento e ninguém era sinalizado, simplesmente as pessoas “descobriam” quando chegavam no médico na hora do atendimento. O mesmo acontece pra salário e vale alimentação. Passam prazos de pagamento e quando questionados não respondem, e de repente aparecem dizendo que não comunicam porque “tinham esperança”. Existe uma série de exemplos de danos morais, mas a principal mensagem que fica é: se você funcionário precisa de salário em dia, contar com transparência, comunicação e o básico de uma gestão, definitivamente não faça parte da Conecta Lá.
