Salário incompatível com o nível de exigência Muito trabalho e pouco reconhecimento Não tem um plano de carreira efetivo Não há promoção na empresa, preferem contratar alguém de fora que não tem conhecimento do produto do que dá oportunidade aos funcionários que estão se dedicando Líderes sem conhecimento técnico, que causam pressão e estresse nos funcionários