A classificação da empresa Demarco é de 4,1 de 5 estrelas, com base em 129 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma excelente experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Demarco é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Gerenciamento e consultoria, que é de 3,7 estrelas.
Flexibilidade de horário, premiações por participar das iniciativas de treinamento da empresa, endomarketing forte.
Contras
Salários MUITO abaixo do mercado,
Pacote de benefícios nada atrativos e também abaixo do que é praticado no mercado.
Lideranças que sabem menos que seus liderados.
Promoções com reajustes infimos de salário que não dá nem pra chamar de promoção.
Trilha de carreira falha e que não abrange corretamente todas as áreas da empresa.
Cultura humana, a começar pela presidência e diretores. Possui visão de crescimento e fortalecimento no mercado. Bons benefícios, salários atrativos e ações de endomarketing forte. Homeoffice é vida e um grande acerto. Trilha de carreira existe e é real para quem foca no seu e faz acontecer, sem tempo para mimimi.
Contras
Liderança tóxica - assume o papel pelo tempo de casa, com zero engajamento com o time, não possui relacionamento positivo com demais áreas. Seu ego é elevado, tem conhecimento técnico, no entanto, não segue a cultura, valores e missão da empresa.
Perguntas frequentes de avaliações da empresa Demarco
De acordo com avaliações enviadas em sigilo ao Glassdoor, os funcionários da empresa Demarco classificam sua remuneração e seus benefícios com nota 3,8 (do total de 5). Saiba mais sobre os salários e benefícios da empresa Demarco. Essa classificação aumentou em 1% nos últimos 12 meses.
No total, 81% dos funcionários da empresa Demarco a recomendam, com base nas classificações do Glassdoor. Os funcionários também classificaram a empresa Demarco com nota 4,0 (do total de 5) em termos de qualidade de vida, 4,1 para cultura e valores, e 3,5 para oportunidades de carreira.