Em reuniões, se fala bastante de crescimento, metas altas e comparação com empresas maiores. Mas no dia a dia, a sensação é que a estrutura não acompanha isso.
As coisas mudam muito rápido, falta organização e quase tudo vira urgente. Também se fala de autonomia, mas na prática as decisões ficam bem centralizadas.
Mesmo com metas altas, muitas vezes não tem orçamento ou recurso suficiente pra executar no nível que é esperado, mas a cobrança chega.
Tem também muitas reuniões e acompanhamentos, às vezes sem muito planejamento ou sem respeitar horários já ocupados. Além disso, é comum ter questionamentos o tempo todo por mensagem ou dentro das próprias agendas, o que passa uma sensação de controle constante e as pessoas não conseguem trabalhar em paz.
Cobranças fora de horário acabam sendo comuns e meio que normalizadas.
É algo que não parece ser de uma área só. Também se comenta bastante sobre desgaste de todos os colaboradores, afastamentos por motivos psicológicos e muitos conflitos internos.
Além disso, não tem muito reconhecimento pelo que é entregue e os salários não acompanham o nível de cobrança.
