Avaliações da empresa GEP

Não tem bonus anual por performance e pode ter overload de horas o que é normal em consultoria

Querem inovação para ontem, mas sem dedicar recursos e pessoas à isso, ocasionando em projetos mal acabados ou gerando o famoso "technical debit", onde é necessário aderir a ferramentas depreciadas e infraestruturas péssimas devido à falta de orçamento e pressão para entregas rápidas. Falta de plano de carreira para desenvolvedores, além de aumento de salário ser um mito. Oferecem uma péssima máquina para trabalho, com pouco recurso de hardware e a necessidade de ter alguém supervisionando qualquer atividade que necessite de acesso à administrador. Qualquer desenvolvedor que tenta ser fora da caixa, acaba não sendo recompensado e não tendo o devido reconhecimento. Isso ocasiona uma insatisfação coletiva, e permanece apenas aqueles que "só fazem o trabalho, e nada além disso". Pode funcionar para a maioria das pessoas, mas para mim não rola este tipo de coisa.