Prós
Pagamento em dia; Pessoas qualificadas em diferentes cargos; Flexibilidade de horário.
Contras
A empresa utiliza o funcionário em um sistema arcaico de relação de trabalho, não há possibilidade de crescimento e os funcionários não são valorizados. Além disso, a remuneração é muito abaixo do valor de mercado e há acúmulo de funções pela alta rotatividade, assim pessoas com talento ficam pouco tempo. Os benefícios são ruins e não batem com a realidade do país. O pior dos problemas é o RH, esses funcionários se comportam como carrascos, xingando funcionários pelas costas e duvidando de suas capacidades. Ainda, pessoas do rh querem controlar funções que não os diz respeito ou não são compatíveis com suas capacidades intelectuais ou qualificatórias.
