Prós
Pagam bons salários em comparação com o mercado.
Contras
- Micro-gerenciamento incentivado de maneira velada. O discurso é de autonomia, mas a prática não. - Burocracia extrema no processo de desenvolvimento de software. Ficam empurrando processos burocráticos de Big-Tech numa empresa que tem menos 30 engenheiros de software. - Pouquíssimo reconhecimento para a equipe técnica. Nas reuniões frequentes com toda a empresa, vi algumas vezes pessoas da área gerencial que faziam micro-gerenciamento serem aclamadas por conquistas alcanças pela área técnica e nenhum ou quase nenhum reconhecimento dado para a equipe de Engenharia. - Diretoria técnica da empresa cobra sua participação e liderança, mas toda vez que você tenta abrir um canal de comunicação com eles para entender o cenário e os desejos da empresa, você é recusado para conversar. - Empresa muda o foco e a organização interna a cada 3 meses. Sim, todos sabemos que é uma startup e que as mudanças devem ser ágeis, mas eles mudam demais e a comunicação dessas mudanças é terrível. - Área de Produto exerce uma interferência fortíssima na equipe de Engenharia. Eles não se limitam a definir o produtos eles querem. Vi algumas vezes eles definindo ou tentando forçar soluções técnicas e como deveria ser executado o projeto. O discurso bonitinho passado pela empresa é de valorização da área de Engenheira, mas na prática eles valorizam mesmo só que a área de produtos fala e faz.
