*Sobre o contrato e os (não) benefícios:*
90% da empresa é PJ MEI (tirando os líderes que em sua maioria já tinham CNPJs abertos antes mesmo do MEI existir). Por ai já se dá pra saber o nível de salário que é pago pra quem tá lá produzindo e fazendo acontecer. MEI não tem categoria de desenvolvimento de jogos e software, mas a empresa sempre indica você fazer MEI, levando você a ficar errado perante a receita e leis.
Todos são contratados como PJ, mas a Insane quer exclusividade e que você cumpra 8 horas diárias e 1 hora de almoço fielmente de segunda a sexta. Se acontece alguma emergência, consultas médicas, situação familiar, isso não é bem aceito e visto de forma OK. Se você não participa dos “HHs” online com horas e horas que se estendem até a madrugada a fio de jogatina, logo você já é visto com maus-olhos também ou até mesmo excluido pelo time. Se você é mais quieto e focado sem fazer muita amizade, logo você é dado como introvertido e isso pode ser motivo pra você ser demitido.
Pagam muito mal, não tem benefícios além de um cartão VR ou VA no valor fixo de 600 reais que fica no nome da empresa, então você só consegue usar de forma presencial em mercados e restaurantes que aceitam.
Não te dão material para trabalhar, nem ao menos uma ajuda de custo. Você precisa usar seu próprio computador pessoal para instalar tudo o que a empresa e o projeto exige. E aí de você não ter uma máquina gamer super top e cara que seja mega rápida e uma internet excelente.
*Sobre o projeto:
* O projeto é interessante, mas trata-se de um MMO RPG, é o único projeto da empresa desde que a mesma foi aberta, estão a mais de 8 anos desenvolvendo a mesma coisa e o jogo basicamente não saiu da estaca zero. A comunidade cobra muito, principalmente pelo tempo de desenvolvimento, tiveram um pré-alpha que a comunidade gostou, porém entre 2019 e 2020 decidiram mudar o projeto totalmente, o que fez o time perder muita coisa já desenvolvida do pré-alpha.
*Sobre os times e dia a dia:*
Tem muito líder/gerente para poucas pessoas que estão na base desenvolvendo. Tem área que tem líder e não tem subordinado, ou seja, tem só a pessoa na área e já é considerada líder. A área de Producers não sabem o que estão fazendo no projeto, só em 2021 fizeram os times mudarem de metodologia de entregas 3 vezes. O CEO/dono não tem conhecimento e experiência de mercado, é só um cara muito rico com muita grana que pode pagar pessoas para desenvolver o jogo da vida dele, então ele se intromete muito em muita coisa que nem base de estudo ele tem, mas como é ele que tá pagando, ele quer implementar ou fazer do jeito que ele quer. Tem dia ou semana que não tem nada pra fazer e do nada surge algo com um prazo de entrega apertado e tratado como urgência como se o jogo fosse ser lançado no dia seguinte. RH perdido, inventaram de aplicar avaliações nos funcionários, o que fez muita gente desanimar e ficarem confusos no método de avaliação, já que a empresa é PJ, e não tem nenhum tipo de bonificação, lucro ou PLR. Não tem meta a ser batida para receber algo, logo ter um uma avaliação de funcionários se torna algo inútil e desanimador, nem ao menos tem plano de carreira para dar sentido a avaliação.
*Diversidade:* eles fingem bem nas redes sociais, porque dá pra contar nos dedos de uma mão a quantidade de mulheres, negros e LGBT+.
Grande parte da empresa é composta por homens brancos, em sua maioria com falas e atitudes bem machistas. A comunidade do jogo é bem tóxica, mas isso é só reflexo de como já é internamente dentro da empresa.