Avaliações da empresa IQVIA

Vamos em tópicos: - O salário está abaixo do mercado; - Foi dito no Townhall de fim de ano que os dias presenciais foram aumentados porque a empresa, no geral, não bateu meta. Eram dois dias presenciais quando eu entrei, viraram três depois de um tempo e hoje em dia estão em quatro dias presenciais, sob a ameaça de mudarem para 4 caso a meta não seja batida novamente. - VR não é flexível e não está de acordo com a região que a empresa se localiza. - O convênio era bom, mas acabaram de mudar para um convênio bem ruim, que não cobre quase nada. Mais um sinal de que estão precarizando a área - Apesar de os gerentes e diretoria serem acessíveis, não adianta porque eles não têm nenhum poder de ação, tudo vem de cima pra baixo e não há espaço para discussão. - O escritório é pequeno, não há sala de reuniões o suficiente, não há espaço para almoçar o suficiente. Além de ter pouquíssimas janelas Em conclusão, me parece que a alta gerência está precarizando a área para, de fato, fazer as pessoas pedirem demissão. Então, eu aconselharia não cair na cilada de aceitar uma proposta de lá. E normalmente eu sou cética com avaliações muito negativas aqui no glassdoor, mas nesse caso, eu diria para realmente me ouvir

Péssima metodologia de avaliação de desempenho onde os funcionários são comparados com os outros e o funcionário não pode avaliar quem está acima. Objetivos gerais para todos ao invés de objetivos específicos de acordo com a apitidão de cada um. Líderes não sabem dar feedback, falam que você não atingiu um objetivo e não sabem nem explicar o porquê. Salário e benefícios não acompanham a inflação. Coparticipação no plano de saúde no momento mais crítico, em meio a pandemia, quando mais precisamos usar o plano. Alta carga de trabalho. Microgerenciamento e sensura quanto ao que fazemos e falamos.