Avaliações da empresa InEvent

Sua carga horária será de 10 horas por dia com uma hora de almoço e não as 9 da CLT ou seja trabalhará uma hora a mais o contrato não é clt ou seja nenhum vínculo empregatício, se vc quer receber terá que trabalhar caso esteja doente você não recebe. Não existe adicional noturno caso trabalhe a noite e nem receber o dobro no domingo Todo mês para receber o salário é uma novela, emissão de nota, ai eles falam que o valor esta errado , ai vc cancela a nota e assim todo mês receberá o salário errado com algum desconto que eles inventaram e vc quando reclama o seu email não é respondido. Tudo na empresa é em inglês isso dificulta caso precise assessoria de um advogado, tudo terá que ser traduzido caso haja um processo, eles fazem isso de propósito para dificultar, mesmo todos sendo brasileiros toda a comunicação é em inglês. Os donos das empresas são extremamente mal educados, e rudes, muito difícil a comunicação, aquele tipo que se acha superior mas chega a ser cômico pois a empresa que criaram é uma porcaria, a plataforma nunca funciona, e os clientes estao sempre reclamando, imagina estar em um evento com 300 pessoas e a plataforma nao funcionar…. muito triste e quando vc pede ajuda para os donos eles nao respondem ou são mal educados, pessoas frustradas mesmo. o treinamento é inexiste os funcionários antigos já estão de saco cheio e sem tempo para te ajudar.mas mesmo assim será cobrado como se tivesse tido um super treinamento. a gerência é praticamente escravizada tendo que estar sempre disponível o dia todo trabalham muito mais que 10 horas por dia e como consequencia estão sempre estressados. a proposta de emprego é uma coisa, mas quando começa a trabalhar eles mudam tudo e falam que tinham avisado, por exemplo o valor do seu salário, o tempo de férias como não é clt vc nao tem nenhum direito como: fundo de garantia, seguro desemprego, quando sair da empresa sairá com uma mão na frente e outra atrás, e terá que lutar pelo seu salário pois eles simplesmente te bloqueiam e vc nao consegue falar com ninguém e como o contrato é em inglês nenhum advogado poderá te ajudar. Eles estão sempre desesperados para contratar mais pessoas porque ninguém fica, ou seja caso tenha uma melhor oportunidade não tenha dúvida fique com a outra opção mesmo que o salário seja menor, sem dúvida valerá mais a pena.

O principal contra da empresa é em relação a chefia. Não existe qualquer tipo de gestão de pessoas dentro da empresa, para a chefia os funcionários são totalmente descartáveis e substituíveis, independente do trabalho realizado e da qualidade do mesmo. Uma questão ainda maior é, caso você possua algum conhecimento bem elevado em sua área em específico, não irá existir qualquer tipo de discussão ou debate para se encontrar uma melhor solução para o problema, as decisões são 100% unilaterais e verticalizadas mesmo a chefia não tendo conhecimento técnico para aquela decisão, você é contratado apenas para seguir ordens e obedecer como máquinas. Por muitas vezes você acaba se sentido bem acuado em querer dar uma sugestão, uma ideia ou até mesmo uma crítica lá dentro por conta da censura e da pressão que existe na empresa. Um outro contra, para a chefia, não existe qualquer tipo de restrição de horário para a finalização de trabalho do dia, começa a 9h da manhã e você tem ficar disponível para se comunicar até a hora que eles bem entendem, caso não o respondam, você será considerado um péssimo funcionário mesmo que seja mais de 10h-11h da noite. Infelizmente isso acaba causando uma sensação de aprisionamento mental e de insegurança. Enfim, o maior impeditivo para o crescimento da empresa é a própria chefia, o produto é bom, tem funcionários excelentes e empenhados, mas por falta de uma liderança forte e atuante acabam por ficarem aquém e tendo que se guiar por se só ou com ajuda de um outro colega de trabalho mais antigo para guia-lo.