Avaliações da empresa Incentiv

Infelizmente a boa energia e motivação que a diretoria prega não é sustentável, condizente com a realidade e suficiente para suportar o ambiente. A verdade é que é uma estrutura familiar onde precisamos conviver com atritos entre os próprios diretores e suas relações pessoais. Existe o receio de ser sincero porque não é um ambiente profissional e feedbacks sigilosos são compartilhados entre os familiares de forma enviesada. Existe um esforço real de fazer um bom planejamento e rodar a operação, porém isso vai ser perdendo ao longo do ano e a diretoria muda de opinião com frequência. Apesar de ser um time jovem eles não são realmente abertos a ouvir feedbacks negativos ou propostas de mudanças, colocam EXTREMA pressão em algumas pessoas e esperam milagres com a equipe e recursos que possuem. A empresa possui muita fofoca, vindo inclusive de diretores e compartilhado com outros colaboradores, e também pessoas tóxicas, porém antigas, que continuam por simples comodidade de não terem coragem de demitir, enquanto outras sofrem e criam transtornos de ansiedade pela dificuldade em lidar com as situações. O time de RH tem muita boa vontade e conhecimento, porém seu poder está aquém da opinião dos diretores. A rotatividade é alta e continuará sendo porque o problema vem de cima.

Não percam o tempo de vocês, pois o salário oferecido é baixo, diretores megalomaníacos e desrespeitosos. Trabalho sem definição objetiva, até porque devidos aos devaneios da diretoria nada funciona... A Empresa tem até um propósito lindo mas as pessoas que a dirigem, tendem a falência se não souber escutar, deixar de lado a opção de não delegar trabalhos, focar no que é preciso e ser bem dinâmico, coisa que não vi acontecer no período que passei lá;;; Enfim, eles mesmos se sabotam... É uma empresa familiar, constituída por mãe, irmãos e com isso nada funciona como deveria, além dos puxa sacos que não sabem de nada e só sabem repetir que o diretor que pediu, mas não permitem que se interaja com os outros... Enfim... precisam se reciclar, atualizar, olhar para frente e pensar com pró atividade, caso contrário irão para a falência, rapidamente, infelizmente.... Eles vivem a poder do PROSAS... kkk Enquanto não entenderem que precisam estar a frente sendo os diretores responsáveis por dirigir e não fazer micro gerenciamento. Enfim.