Durante minha experiência na empresa, percebi uma alta rotatividade de profissionais na equipe. Além disso, houve momentos em que a comunicação entre a alta liderança e as equipes não foi tão clara ou frequente quanto necessário, gerando falta de alinhamento e incertezas sobre prioridades e expectativas. Contudo, acredito que o problema maior estava nas exigências estabelecidas pelo órgão cliente e, por conta disso, a exigência com os colaboradores era mais rígida.