Prós
- Apesar dos desafios, um ponto positivo para em termos de união e espírito de colaboração. Os colegas se apoiam mutuamente, criando um ambiente ajude demais a superar as dificuldades diárias. - Possibilidade de trabalho totalmente remoto
Contras
Se você está considerando ingressar como trainee ou júnior, é importante estar ciente dos desafios que pode enfrentar. Avalie cuidadosamente o ambiente de trabalho e se as oportunidades de desenvolvimento atendem às suas expectativas e objetivos profissionais. Para tanto, sugiro que façam contato no LinkedIn com funcionários atuais e ex-funcionários para que vocês possam ter um panorama amplo. A falta de profissionais mais experientes leva a uma sobrecarga de trabalho muito grande para quem que está começando a carreira. Sem um mentor e apoio constante, é muito difícil se desenvolver de maneira adequada e alcançar um pleno potencial. Isso acontece por que as condições oferecidas, em particular para os recursos de nível pleno e sênior, não são competitivas e compatíveis em relação ao mercado. Isso contribui para uma alta rotatividade e dificulta a formação de uma equipe estável e experiente. Esse cenário desafiador de contratação faz com que a empresa tenha que contratar 4 júnior no lugar de 1 sênior para dar continuidade no que precisa ser feito. Outro ponto relevante de citar, é que todas as movimentações de projetos são decididas unilateralmente pela gestão, sem consultar os funcionários sobre suas preferências ou interesses em trabalhar com determinados clientes, tecnologias ou stacks. VR no valor de 700 reais
