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      Live Nation Entertainment

      Essa empresa é sua?

      Avaliações da empresa Live Nation Entertainment

      4,0

      76% recomendariam a amigos

      (Total de 4 avaliações)

      Perspectiva positiva da empresa: 60%

      Classificação por categoria

      4,2

      Diversidade e inclusão

      4,0

      Cultura e valores

      3,9

      Qualidade de vida

      3,6

      Alta liderança

      3,5

      Remuneração e benefícios

      3,5

      Oportunidades de carreira

      Avaliações por cargo

      4 avaliações
      5,0
      9 de abr. de 2025

      Muito bom

      Senior vice president
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      1. Acesso ao mundo do entretenimento 2. Ambiente dinâmico e criativo 3. Networking de alto nível 4. Benefícios e acesso a eventos 5. Marca forte no currículo

      Contras

      --- ### ❌ **5 Contras de Trabalhar na Live Nation Entertainment** 1. Alta pressão e longas jornadas 2. Ambiente competitivo e exigente 3. Cultura corporativa pode variar muito por setor/região 4. Crescimento interno pode ser difícil 5. Equilíbrio vida pessoal x trabalho pode ser desafiador

      5,0
      28 de fev. de 2026

      SALÁRIO DENTRO DO PADRÃO AMERICANO

      Senior vice president operations
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Bônus (Cash): Meta de 100% do salário base anual, atrelado ao Lucro Operacional (AOI). Em valores, pode variar de US 400 mil. Ações (Equity): Recebimento anual de RSUs (ações restritas) entre US 150 mil, com carência (vesting) de 3 a 4 anos. Patrimônio: Exigência de manter em ações o equivalente a 2,5x o salário anual, alinhando o executivo ao sucesso da bolsa (NYSE: LYV). Prós: Ganhos exponenciais em anos recordistas, prestígio global e benefícios exclusivos (ingressos, flexibilidade e auxílio família.

      Contras

      Pressão por Margens: Cobrança agressiva para bater metas de lucro (AOI), exigindo cortes de custos e eficiência extrema. Riscos Jurídicos: Processos antitruste globais podem desvalorizar suas ações (RSUs) e limitar a autonomia do cargo. Estresse 24/7: Setor de eventos não para; exige disponibilidade constante para crises, viagens e fusos horários variados. Responsabilidade Crítica: Você é o "para-raio" em casos de falhas de segurança, logística ou cancelamentos de grandes turnês. Dependência do Mercado: Grande parte do seu ganho é variável; se a economia esfria ou as turnês diminuem, sua remuneração cai drasticamente.

      Mostrando 1 a 3 de 4 avaliações
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