Prós
Colegas de equipe engajados no trabalho Empresa com excelentes benefícios Ótimos programas de desenvolvimento pessoal e profisssional Gestor imediato sempre provendo feedbacks do que está bom e do que precisa ser melhorado Oportunidade de visibilidade para compania através de workshops. beneficios de CLT premium, como cesta de natal, afastamento durante casamento no civil, afastamento para o pai de 20 dias quando o filho nasce, dia off no dia de aniversário ou outro dia próximo da data de aniversário de melhor conveniencia. bom ticket alimentação valor de 1300$
Contras
laptop com hardware muito fraco para desempenhar as atividades do dia a dia. baixo valor de 100$ para auxilio home office. empresa tem por regra o modelo hibrido, porém os gestores não cobram com força que a equipe toda esteja presente nos dias determinado, isso prejudica os que vão, pois em SP o deslocamento é doloroso e custa caro, deveria ter mais engajamento de todo o time para estar presente no office.
