Prós
Eu considero algumas avaliações aqui injustas, visto que o objetivo é explicar para pessoas que queiram trabalhar na empresa como a mesma é. Portanto, vamos lá: - instabilidade: a empresa vem passando por mudanças para se manter ágil em sua indústria. Tem várias pessoas aqui com mais de dez anos de casa e se essas pessoas pensam que tudo deve ficar como está, as erradas são elas e não a empresa; - infraestrutura tecnológica: não vi nada sobre máquinas defasadas; - liderança, avaliação, treinamentos: a empresa tem uma plataforma com cursos, entre outros benefícios e, cada voz importa. Tem um canal de compliance que de fato funciona e canal aberto com RH; - Plano de saúde: um dos melhores do país; - Falta de diversidade: se você considera que diversidade se trata de apenas um dos recortes, de fato pode estranhar. No entanto, se você é mulher, saiba que não será demitida quando retornar da licença maternidade. Aqui o etarismo não tem tanta vez, tem funcionário com 62 anos de idade. Dito isto, esclareço que não sou do RH. A empresa é bastante humana e a voz de todos os funcionários é levada em conta e isso para mim é um fato.
Contras
A cultura da empresa é relacional e portanto, o presencial é fundamental para construir as pontes internas. Não entre achando que conseguirá escapar de vir ao escritório 3x na semana ou mais se for necessário. Resistência de alguns profissionais com mudança e falta de atualização de melhores práticas de mercado por parte deles. A remuneração é ligeiramente abaixo do mercado.
