Avaliações da empresa Odoo

3,6

68% recomendariam a amigos

(Total de 37 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 62%

A classificação da empresa Odoo é de 3,6 de 5 estrelas, com base em 37 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Odoo é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

37 avaliações
1,0
21 de mar. de 2025

Muitos contras

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente descontraido com diversidade de pessoas. Estrutura passando por muitas reformas mas entrega o necessário com conforto para os colaboradores. Horário flexível (pode definir seu próprio horário contanto que cumpra as 8h diárias de jornada).

Contras

Atmosfera opressora (demissões e advertências acontecem o tempo inteiro). VA/VR baixo para uma multinacional. Tudo está centralizado na decisão de uma única pessoa que parece realizar coisas por mera vaidade na maior parte do tempo. Os vendedores dependem dos leads trazidos pelo marketing que todos os dias são motivo de risada devido à qualidade ruim. Embora 3 meses de Onboarding a didática do treinamento é fraca. Contratação de muita gente para todas as áreas sem demanda nem pro quadro atual. Dos vendedores 80% não batem as metas devido aos leads ruins. Plano de saúde cobre 50% e na descrição da vaga eles não contam que ainda tem a coparticipação que não é pouca. Uma operação comercial bagunçada. Presencial 100% sendo que poderia ser um benefício e fator motivador para o funcionário a atividade que pode perfeitamente ser realizada home office já que na região os estacionamentos são caríssimos e a empresa não dispõe de nenhuma parceria como sua vizinha famosa do prédio que está assentada (e não tem nenhuma ajuda de custo pra quem não usa ônibus) Os coordenadores não tem poder de fala (tudo centralizado no diretor). No Natal o funcionário não ganhou nem um panettone, não é obrigação da empresa, mas para uma marca desse tamanho é de se pensar.

3,0
12 de mai. de 2025

Não recomendo

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente jovem e fácil de criar laços, horário flexível, bons benefícios e salário fixo competitivo com o mercado.

Contras

Estão em fase de crescimento e nem eles mesmo sabem o que esperam dos funcionários, comunicação do perfil da empresa e feedbacks não condizem um com os outros. Pessoas sem habilidades de liderança em cargos que precisam liderar pessoas somente por resultado em números (um bom vendedor não necessariamente é um bom líder) Somente 2 cargos disponíveis para crescimento: “Coach” que na realidade só trás mais trabalho, não há aumento de salário, fica responsável por ajudar funcionários novos em treinamento mas ainda precisa se lascar pra vender e tirar sua comissão com menos tempo pra se dedicar as vendas, prejudicando a si mesmo e também aos funcionários novos pois não tem tempo pra fazer nada direito. “Team Leader” liderando um time de vendas, aqui sim há aumento de salário, porém sobem pessoas com pouca experiência e zero skills de liderança e desenvolvimento de pessoas. Software complexo de conhecer por completo por ter muitas funcionalidades, com pouco tempo para conseguir conhecer e apresentar resultados de venda após o treinamento inicial. Treinamento inteiro em inglês, com pouquíssimo apoio da liderança para tirar dúvidas durante o treinamento, esperam que aprenda sozinho. Ambiente extremamente masculino, a cada 15 pessoas na empresa, 12 são homens, tendo somente 2 mulheres na liderança em uma empresa com cerca de 140 funcionários. Demissão em massa sem dar feedback do motivo e cara feia e resposta genérica para aqueles que questionaram. Diretor da sede Brasil se porta mais como um liderzinho qualquer, se envolvendo em assuntos que nem mesmo passaram pelos tais “team leaders” antes de chegar até ele. É o decisor final de tudo que acontece na empresa, o que pode tornar as coisas extremamente pessoais. Líder do RH extremamente arrogante e nariz empinado, se tiver qualquer reclamação ou até mesmo dúvida, não leve ao RH pois acharão ruim qualquer colocação sobre o trabalho que precisam fazer.

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Resposta da empresa Odoo
10mo
Olá! Agradecemos por compartilhar seu feedback conosco. Na Odoo, temos clareza sobre as expectativas e objetivos de onde queremos chegar, e buscamos sempre comunicá-los de forma transparente. Valorizamos o crescimento interno e temos orgulho de promover talentos da nossa própria equipe, oferecendo oportunidades reais de evolução de carreira. Temos um programa de Desenvolvimento de Liderança que é conduzido por profissionais com mais de 10 anos de experiência em gestão, garantindo que nossos líderes recebam capacitação prática e consistente para lidar com as demandas da função na Odoo. O papel de Coach é estruturado para permitir equilíbrio entre atividades de mentoria e vendas. Reconhecemos que a Odoo é um software complexo e, por isso, nosso onboarding pode durar até 6 semanas. E mesmo após esse período, o desenvolvimento continua, com treinamentos semanais fixos e outras capacitações que acontecem regularmente, além do suporte de coaches, buddies e especialistas de implementação, garantindo apoio constante. Sobre diversidade, atuamos continuamente para ampliar a representatividade e, a proporção de mulheres e homens citada não reflete a realidade da empresa. Quanto a desligamentos, os feedbacks são direcionados às pessoas envolvidas, preservando a privacidade e respeitando todos os envolvidos. Seguimos investindo em comunicação, feedbacks e desenvolvimento de pessoas para fortalecer ainda mais nosso ambiente de trabalho. Desejamos sucesso em sua trajetória profissional!
5,0
6 de set. de 2025

Ótima empesa

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Empresa em expansão, cultura agradável e salário acima da média para a àrea.

Contras

Totalmente presencial Não possui um plano de carreira estruturado VR muito abaixo do mercado

Mostrando 1 a 3 de 37 avaliações

O Glassdoor tem 1.793 avaliações da empresa Odoo enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.