Avaliações da empresa Opus Software

4,6

98% recomendariam a amigos

(Total de 114 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 76%

A classificação da empresa Opus Software é de 4,6 de 5 estrelas, com base em 114 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma excelente experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Opus Software é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

114 avaliações
4,0
21 de ago. de 2021
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente colaborativo e amigável, espírito de família, empresa muito ética. Grande autonomia. Pessoas de excelente nível técnico. Incentivo ao estudo e capacitação. Líderes acessíveis. Salário compatível com mercado e ótimos benefícios.

Contras

Prazos agressivos são prometidos para clientes e precisam ser cumpridos a qualquer custo pelo time. Times enxutos e cultura de overwork, horas extras e sobrecarga são frequentes. Perfil generalista "pau pra toda obra" é incentivado (não há divisão clara de especialidades e responsabilidades). Favoritismo excessivo para com alguns funcionários em detrimento de outros. Alta liderança carece de renovação e plano de carreira não evolui além da gerência, dificilmente um funcionário chega a ser promovido à diretoria por mérito próprio.

5,0
1 de dez. de 2014
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Flexibilidade Acessibilidade Conhecimento Tempo de estudo

Contras

Intransigencias Muito caçique para pouco indio

4,0
2 de jul. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A Opus é formada por profissionais extremamente qualificados, que estudaram nas melhores universidades do país. O ambiente é muito colaborativo, o onboarding de novos colaboradores é sempre muito amigável, todos estão sempre dispostos a compartilhar seus conhecimentos. A Opus incentiva o aprendizado constante, inclusive que os colaboradores reservem algum tempo para estudo diário durante o expediente, e oferece as melhores ferramentas de estudo do mercado, como Udemy e Pluralsight. A empresa promove rotatividade de projetos a fim de aumentar a motivação dos colaboradores, evitando que fiquem muitos anos trabalhando para o mesmo cliente.

Contras

O plano de cargos e salário deveria ser revisado, onde existes muitos níveis dentro de uma trilha de carreira e o incremento salarial para o nível seguinte é menor que 10%. Na prática, uma pessoa que tem qualificação de nível pleno na nomenclatura tradicional, na Opus acaba recebendo um salário mais próximo de um júnior. No meu caso, aceitei uma proposta de nível pleno em uma outra empresa com salário 52% maior e ainda fora da cidade de São Paulo.

Mostrando 1 a 3 de 114 avaliações

O Glassdoor tem 153 avaliações da empresa Opus Software enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.