Avaliações da empresa Pay4Fun

Fui surpreendida por um layoff repentino, que, embora justificado, causou um impacto negativo devido à falta de comunicação e preparação prévia por parte da empresa. Além disso, o ambiente de trabalho tem um caráter excessivamente familiar, com membros de família e amigos próximos ocupando posições chave. Essa dinâmica acaba gerando insegurança entre colaboradoras externas, como as contratadas por meio de plataformas como o LinkedIn, além de fomentar fofocas internas e comentários inadequados, o que afeta o clima organizacional e a confiança na equipe.

Se você valoriza o nepotismo e a falta de uma gestão eficaz, tanto por parte de gerentes quanto da alta liderança (C-Level), este é o lugar certo. As promoções e a permanência na empresa parecem depender de fazer parte da "grande família", que inclui os donos da empresa e seus familiares, como irmãos, filhos e até mesmo parceiros e amigos próximos. O RH tenta, de todas as formas, encobrir essa realidade, mas é difícil esconder algo que sempre acaba se revelando em algum momento. O canal de ética da empresa é, na prática, uma piada e ineficaz e não resolve situações críticas. Já ocorreram casos de racismo e discriminação contra a comunidade lgbtq+ que foram negligenciados e "esquecidos" pela diretora da área, sem qualquer consequência ou resolução. São escorados em um pseudo conhecimento no mercado de apostas e fazem promessas fictícias de futuro ou estabilidade aos colaboradores.