Avaliações da empresa Portus Digital

Se eu fosse listar todos os pontos negativos, eu ficaria pelo menos o dia inteiro! Lá é um lugar horrendo e traumatizante, não consigo entender como tem alguns comentários positivos aqui! Só pode ser de pessoas fingidas e puxa sacos, da diretoria e coordenadores se fazendo de recrutadores ou de amiguinhos da CEO tentando fazer coro aqui para amenizar as críticas feitas a empresa, porque realmente não tem como gostar de trabalhar lá. Já trabalhei em várias consultorias e é absurdo a forma como eles trabalham! É um comercial que para vender a qualquer custo e bater a sua meta vende promessas impossíveis para os clientes. Os recrutadores têm que se virar a qualquer custo para fechar a vaga sem recursos fornecidos pela empresa, e sob muita pressão, ofensas e ameaças impostas pela empresa e pelos clientes que são outros enlouquecidos. A grande maioria influenciadores que nas redes sociais são super simpáticos, sociáveis e carismáticos. Mas nos bastidores são pessoas extremamente arrogantes, mimadas, mal educadas e que acham que as pessoas deveriam agradecer por estarem oferecendo um salário PJ abaixo do piso da posição para elas trabalharem 100% presencial de forma exclusiva para eles sem nem pagar o VT. A rotatividade de pessoas pedindo demissão por não aguentar o ambiente tóxico ou sendo demitidas em menos de três meses por não atingirem as metas absurdas da empresa em um tempo curtíssimo, fora serem responsabilizadas por problemas que não foram causados por elas. Eles descartam pessoas que nem papel! Outra coisa chata é que é estimulado diariamente postagens de quem fecha mais vagas, recebe elogios e reconhecimento. Há uma disputa de estrelismo desnecessária entre os recrutadores que só beneficia a consultoria com mais lucros e disfarça o que realmente acontece no dia a dia lá. O salário e a comissão também é baixíssimo, pelo menos pelo o que eu recebia. Segundo eles, todo profissional lá independente do conhecimento e dos anos de experiência profissional na área entra como júnior e a medida do tempo e com a performance na superação de metas “pode”, ir crescendo. Acho isso bem ilógico e injusto! Em suma é um lugar que indico nem meus inimigos trabalharem, só se você não tiver opção mesmo! Me arrependi de não ter pesquisado no Glassdoor sobre a empresa, fui enganado quanto ao salário, comissionamento e várias outras coisas na entrevista, com isso me assustei assim que entrei e já era um pouco tarde e tive que ficar até arrumar outra coisa.

Empresa amadora, tanto na sua gestão quanto na proposta de negócio. O modelo adotado é confuso e contraditório: enquanto dizem querer "profissionalizar" o mercado digital, na prática, acabam desvalorizando os profissionais com salários abaixo da média, contratos PJ exclusivos, atuação presencial e exigências desproporcionais, indo na contramão do que o Marketing Digital propõe. Além disso, a estrutura da própria empresa segue o mesmo padrão, funcionando como um "PJ celetizado" com remuneração abaixo do mercado e nenhum benefício. O microgerenciamento é extremo, chegando ao ponto de exigir que os funcionários "batam ponto" diariamente enviando mensagens no Slack. A agenda de cada um é monitorada de perto, sendo obrigatório registrar todas as entrevistas realizadas e, caso não haja nenhuma no momento, justificar o que está sendo feito em cada horário livre. Esse tipo de controle excessivo poderia ser facilmente resolvido se a empresa simplesmente regularizasse os contratos e assinasse a carteira de trabalho dos "funcionários". O ambiente de trabalho também é altamente tóxico. O assédio moral acontece tanto por parte da gestão direta quanto de outros líderes. Os clientes, por sua vez, são exigentes a ponto de tornarem inviável a busca pelo "candidato super herói", já que insistem em encontrar profissionais altamente qualificados dispostos a aceitar salários incompatíveis com o mercado, contrato PJ com exclusividade e trabalho presencial e não aceitam a opinião do profissional da consultoria, essa é levada como ofensa pessoal. Os recrutadores enfrentam sobrecarga de trabalho constante, sendo esperada disponibilidade de 24/7. A cobrança é intensa, e quem não responde de imediato pode ser chamado à atenção sem hesitação. Há chantagem emocional, ameaças veladas e reuniões em que a liderança expõe abertamente posturas preconceituosas. Além disso, a cultura da empresa carrega um forte moralismo cristão imposto de maneira intrusiva. Não é surpresa que o turnover seja alto. No passado, poucas pessoas compartilhavam suas experiências, mas felizmente esse cenário está mudando, espero que você, provável candidato, leia os relatos nessa página com atenção antes de aceitar participar de um processo seletivo dessa "empresa".