Avaliações da empresa RES

3,4

58% recomendariam a amigos

(Total de 3 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 43%

Avaliações por cargo

3 avaliações
3,0
12 de ago. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

salario em dia horario flexível plano de saude integral

Contras

Empresa sem procedimentos e cultura em EHS

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Resposta da empresa RES
1y
Agradecemos genuinamente o seu feedback. Seu reconhecimento dos aspectos positivos, como horários flexíveis e plano de saúde abrangente, é valioso para nós. Seus comentários sinceros sobre os procedimentos de EHS e a cultura da empresa nos fornecem informações importantes. Na RES, nos dedicamos a criar uma cultura de dano zero e seu feedback nos ajuda nessa missão. Levamos a sério suas preocupações sobre fofocas e seu impacto na equipe e estamos comprometidos em promover um ambiente de apoio e colaboração. Estamos comprometidos em melhorar e manter continuamente um local de trabalho onde o respeito, a segurança e o crescimento profissional sejam as principais prioridades. Se você tiver outras dúvidas ou sugestões, não hesite em entrar em contato diretamente com seu supervisor ou com seu parceiro de negócios de Pessoas e Cultura.
2,0
13 de mai. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Possibilidade de híbrido Na sexta até 17:00

Contras

Sem possibilidade de crescimento Pl baixo

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Resposta da empresa RES
1w
Obrigado pelo seu feedback. Ficamos felizes em saber que você valoriza a flexibilidade do modelo híbrido e o horário de sexta-feira. Entendemos seus comentários sobre crescimento e remuneração e incentivamos que converse diretamente com seu gestor sobre esses pontos. Seguimos também avaliando essas questões de forma contínua.
1,0
15 de mai. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Salário compatível com o mercado Plano de saúde

Contras

Não possui plano de carreira, péssima gestão, puro descaso com o funcionário

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Resposta da empresa RES
1y
Gracias por compartir sus comentarios sobre su experiencia trabajando en RES. Nos tomamos muy en serio comentarios como el suyo, ya que proporcionan información valiosa sobre las áreas en las que podemos mejorar. Lamentamos escuchar sus inquietudes, ya que fomentar un entorno de apoyo y orientado al crecimiento para nuestros empleados es una prioridad absoluta. Estamos comprometidos a abordar estos problemas y crear cambios positivos dentro de nuestra organización. Le animamos a que se ponga en contacto con su socio comercial de Personas y Cultura para que le proporcione comentarios más específicos o para discutir sus experiencias en detalle. Su perspectiva nos ayudará a comprender mejor los desafíos que enfrentan nuestros empleados y a trabajar para lograr mejoras significativas.

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